为什么大多中小企业拒法律顾问于门外？原因是多方面的。
调查者在对企业决策者进行访谈时发现，未聘法律顾问的企业回答原因时普遍提及四大因素，即企业规模、职业道德、法律顾问费用和执法环境。
据统计，这些企业中回答“法律顾问不用常备”和“有服务需求的几率不大”分别占到64.5%和29%，一些决策者认为企业现有的规模不大，业务较为单一，因此对法律顾问服务的需求不迫切。
回答“不知选谁”的占4%，这些决策者担心的是法律顾问了解企业的经营管理中的核心层面在所难免，那么对法律顾问的素质、职业道德也有很高要求，而要找到符合要求的人选十分难。
还有一种占18.4%比例的情况是处于费用方面的考虑。部分决策者表示每个企业的业务不同，故法律顾问理应提供不同的服务、不同的价格，而不是笼统地要求企业每年支付多少费用，故费用很难理清。
可喜的是，尽管有这么多方面的担忧和考虑，调查显示，深圳中小企业法律风险防范意识强度与企业规模成正比，随着规模的增大，聘用法律顾问的企业也呈现十分明显的上升趋势。这说明很多企业也开始更多地关注公司的长远发展，开始计算企业法律投入这笔账。解决意识问题往往需要一个不短的过程，那么，这种趋势应该算是个不错的开始。
